MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK KEUNGGULAN KOMPETITIF

Bab 2
  
Sistem fisik perusahaan adalah sistem lingkaran tertutup, dalam arti dikendalikan oleh manajemen, menggunakan informasi umpan balik untuk meyakinkan bahwa tujuan-tujuannya tercapai. Perusahaan juga merupakan sistem terbuka, dalam arti berhubungan dengan lingkungannya.
Lingkungan sangat berarti bagi perusahaan. Lingkungan adalah alasan utama keberadaan perusahaan. Pemilik perusahaan melihat perlunya penyediaan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan lingkungan tertentu, dan menanamkan modalnya sehingga perusahaan dapat melaksanakan aktivitas ini. Lingkungan kemudia menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk memproduksi barang dan jasa.

PENGANTAR SISTEM INFORMASI BERBASIS DATA

BAB 1

Informasi adalah salah satu  jenis utama sumber daya yg tersedia bagi manager. Informasi dapat dikelola seperti halnya sumber daya yang lain, dan perhatian pada topik ini bersumber dari dua pengaruh. Pertama,bisnis telah menjadi semakin rumit dan kedua komputer telah mencapai kemampuan yang semakin baik.

Output informasi dari komputer digunakan oleh para manager, non-manager,serta orang-orang dan organisasi-organisasi dalam lingkungan perusahaan. Manager berada pada semua tingkat organisasional perusahaan, dan dalam semua bidang fungsional. Manager melaksanakan berbagai fungsi dan peran, dan untuk berhasil, manager memerlukan keahlian dalam komunikasi dan pemecahan masalah. Manager perlu mengerti komputer(computer literate), tetapi yang lebih penting, mereka perlu mengerti informasi (information literate).

Perusahaan adalah suatu sistem yang bersifat fisik, namun dikelola dengan menggunakan suatu sistem konseptual. Aplikasi utama komputer yang pertama adalah pengelolaan data akuntansi. Aplikasi tersebut lalu di ikuti oleh empat aplikasi lain : Sistem informasi Management , Sistem pendukung keputusan, kantor virtual, dan sistem berbasis pengetahuan. Kelima aplikasi ini membentuk sistem informasi berbasis komputer atau CBIS.

Perusahaan-perusahaan membentuk suatu organisasi jasa informasi yang terdiri dari jasa spesialis informasi untuk menyediakan keahlian dalam pengembangan sistem berbasis komputer. Para spesialis ini mencangkup analis sistem , pengelola database, spesialis jaringan, programer dan operator.

Managemen Informasi

Jenis jenis sumber daya utama

Manager mengelola lima jenis sumber daya utama :

·         Manusia

·         Material

·         Mesin (termasuk fasilitas dan energi)

·         Uang

·         Informasi (termasuk data)

Contoh Implementasi dari grafik Komputer

Contoh Implementasi dari Grafik komputer dalam kehidupan sehari – hari :

1.Bidang hiburan misalkan pada film, grafik komputer menghasilkan efek animasi yang baik.

 

CONTOH KARYA ANIMASI DALAM SEBUAH FILM

2.Bidang Pendidikan grafik komputer pada pendidikan digunakan untuk mempresentasikan objek-objek pada siswa secara nyata, dapat melalui power point ataupun software lainnya.

CONTOH SEBUAH PRESENTASI

Teori Motivasi menurut Abraham Maslow

Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya.

Tiga elemen utama dalam definisi ini adalah

1.    intensitas,

2.    arah, dan

3.    ketekunan.

Motivasi merupakan masalah yang kompleks dalam organisasi karena kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi adalah berbeda-beda. Dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula.Motivasi dapat ditimbulkan baik oleh faktor internal maupun eksternal tergantung darimana suatu kegiatan dimulai. Kebutuhan dan keinginan yang ada dalam diri seseorang akan menimbulkan motivasi internal. Begitu juga dalam suatu organisasi, setiap individu akan mempunyai kebutuhan dan keinginan yang berbeda dan unik.

Untuk memahami tentang motivasi, kita akan bertemu dengan beberapa teori tentang
motivasi, diantaranya :
a. Teori Abraham H. Maslow (Teori Kebutuhan)
Teori motivasi yang dikembangkan oleh Abraham H. Maslow pada intinya berkisar pada
pendapat bahwa manusia mempunyai lima tingkat atau hierarki kebutuhan, yaitu :
1. Kebutuhan fisiologikal (physiological needs), seperti : lapar, haus, istirahat dan sex
2. Kebutuhan rasa aman (safety needs), tidak dalam arti fisik semata, akan tetapi juga
mental, psikologikal dan intelektual
3. Kebutuhan akan kasih sayang (love needs)
4. Kebutuhan akan harga diri (esteem needs), pada umumnya tercermin dalam
berbagai simbol-simbol status; dan
5. Aktualisasi diri (self actualization), dalam arti tersedianya kesempatan seseorang
mengembangkan potensi yang terdapat dalam dirinya sehingga berubah menjadi
kemampuan nyata.

Pembedaan proses pengaruh berdasarkan kekuasaan dengan berdasarkan wewenang

Perbedaan proses pengaruh berdasarkan kekuasaan dengan berdasarkan wewenang

PENGERTIAN KEKUASAAN DAN SUMBER KEKUASAAN      

     Kekuasaan adalah kemampuan untuk menggunakan pengaruh pada orang lain; artinya

kemampuan untuk mengubah sikap atau tingkah laku individu atau kelompok. Kekuasaan juga

berarti kemampuan untuk mempengaruhi individu, kelompok, keputusan, atau kejadian.

Kekuasaan tidak sama dengan wewenang, wewenang tanpa kekuasaan atau kekuasaan tanpa

wewenang akan menyebabkan konflik dalam organisasi.

Secara umum ada dua bentuk kekuasaan: